А ну-ка, девушки, а ну-ка, парни, отрабатывать после окончания вуза по директивному распределению не хотите ли?

Кому из уходящего уже поколения советских людей с высшим образованием не памятен сей административный диктат? Эти комиссии не только в вузах, но и в техникумах и ПТУ, которые решали – кому с дипломами на Север, а кому – на Юг? То есть туда, куда партия и комсомол пошлют во имя свершения великих дел для процветания государства и светлого будущего. На очередные ударные стройки, к примеру, а не туда, куда сам человек хочет, где ему лучше. Об этом все чаще заходит речь. Недавно, к примеру, в очередной раз – на заседании Совета законодателей. Глядишь, и до вручения комсомольских путевок дойдет под медь оркестра и духоподъемную песню «Мы – молодая гвардия рабочих и крестьян…» Зря, что ли, во главе Госкомитета по делам молодежи поставили лидера «Наших» – одного из движений партии «Единая Россия»? Человека, который, кроме как организовать какую-нибудь уличную акцию, сдобренную огромными деньгами, ничем особым более не известен и не примечателен. По последним сообщениям СМИ, его мечта заполучить сотни сподвижников в подчинение с хрустом обломилась – выделили штат вроде бы всего лишь в 50 специалистов (для сравнения: штат в министерствах от 1200 до 2000 человек). Эдакий скукоженный ЦК ВЛКСМ получается. А уж желание обрядить их в особую одежду (миллионы и миллионы рублей в представленной и зарубленной смете) вовсе вызвало недоумение и даже смех кое у кого из финансистов различных федеральных ведомств… Член или не член? Между тем тень крепостничества в современном варианте, но с теми же неизгладимыми чертами бродит по стране. Подчинить, напустить страху, заставить, кто выбивается из ряда – втолкнуть взад. То там она материализуется, высунув из-за сытой физиомордии «радетелей за народ и Отечество» свое циничное мурло, то сям. Начиная с разговоров и действий по полному госконтролю над частной жизнью во имя призрачной безопасности под девизом «Честному человеку скрывать нечего». Вплоть до все более возможного фактического возрождения однопартийной системы. Наверное, скоро при приеме на работу будут интересоваться: член или не член той самой, что с властью на «ты». Если нет – отлуп или прищур обеспечен. А там и до возникновения «первых отделов» недалеко. Для тех, кто не помнит: их спецы проверяли на лояльность даже не государственному строю и Конституции, прежде всего, разнообразной и зачастую неквалифицированной и холопствующей бюрократии. Уже не «бояр», как иногда ее именуют, а своеобразного «дворянства», которое рассаживается на кормление по всяким разным «хлебным» местам. Эдакие «суверены», реальные права имеющие, в том числе на безнаказанность. При этом чиновники на все лады и все чаще поминают в своих речах необходимость мобилизации и, конечно же, патриотизм. Мол, надо поднимать и улучшать. При этом устройство страны все больше смахивает на обыкновенный феодализм. За чей счет? Ведь в громадье планов опять теряется ЧЕЛОВЕК. И не надо про национальную ментальность и исторические корни: мол, так было, есть и будет. Это – ментальность людей власти, не юридически, а фактически не ограниченной законом и обществом, которая естественным образом стремится к абсолюту и которой до лампочки, по большому счету, провозглашаемые цели, кроме собственного благоденствия. Стремление «закрепостить» выпускников высших и средних специальных учебных заведений – из этого ряда. Естественно, не своих собственных детей видят чиновники в роли «распределенных по государственной необходимости». Зачастую в места, мало пригодные для нормальной жизни. Это как служба в армии – пусть чужие ходят строем и подвергаются риску, недаром же она по составу преимущественно «рабоче-крестьянская», рекрутирована из малоимущих слоев населения. Вот и дефицит кадров в различных отраслях народного хозяйства точно так же хотят покрыть. Кстати, по ходу, хоть бы кто из высокопоставленных толком объяснил: что такое при нынешнем государственном устройстве, жутком разрыве доходов «народное хозяйство»? Региональные власти называют цифры: не хватает столько-то процентов квалифицированных инженеров и рабочих в городах или механизаторов на селе. Кто спорит – на Ставрополье последних тоже недостает. Но, по мнению директора региональных программ Независимого института социальной политики Натальи Зубаревич, цифры эти, как правило, «от балды». Никто ничего по уму не просчитывает, по ее словам, статистика конкретной нехватки дефицитных кадров сегодня не ведется. Более того, «не существует дефицита, если вы предлагаете человеку занять рабочее место с оплатой 4 тысячи рублей в месяц. Это низкий уровень оплаты труда и непривлекательное рабочее место». Вот все. Для стимула платить надо больше! И условия создавать. Если вспомнить об инфраструктуре того же села, к примеру, чрезвычайно далекой не просто от современного уровня – от элементарных удобств. ХХI век – эпоха информации на дворе однако. Какого перспективного молодого выпускника туда надолго заманишь? С помощью заставляющего законодательного акта а-ля СССР и создания, кстати, еще одной ниши для коррупции чиновников? Мало в военкоматы заносят? Другое дело, считают эксперты, если государство станет заключать с абитуриентом контракты, в которых будет оговорено, что оно оплачивает не только его обучение, но и обеспечение на весь период учебы. А затем уже директивно распределяет на отработку вложенных средств куда надо, на три года или пять лет. Именно так поступают, кстати, различные компании, которых волнует кадровый вопрос. Решать же его прежними «мобилизационными» методами мало того что неэффективно. Это – ограничение прав и свобод человека и гражданина. Но зато просто, не правда ли? Валентина КИСЛЕНКО.