Как сделать труд ставропольцев достойным?

Ставропольские профсоюзы приняли активное участие во всероссийской акции Федерации независимых профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», которая по решению ФНПР прошла в форме заседаний органов социального партнерства – региональных трехсторонних комиссий, от которых зависит реальное влияние на регулирование социально-трудовых отношений в субъектах РФ.  

В преддверии акции Федерация профсоюзов Ставропольского края на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений внесла свои предложения, направленные на защиту прав работников, в проект бюджета СК на предстоящую трехлетку. В городах и районах края прошли  инициированные профсоюзами аналогичные заседания территориальных трехсторонних комиссий, встречи с руководителями органов местного самоуправления, собрания в трудовых коллективах по наиболее актуальным вопросам социально-трудовой сферы. В первых числах октября ФПСК собрала за круглым столом в Ставропольском государственном аграрном университете своих социальных партнеров - власть и работодателей, чтобы обсудить, как сделать труд ставропольцев достойным по условиям труда и заработной плате.

Открывая мероприятие, исполняющая обязанности председателя ФПСК Татьяна Чечина подчеркнула: собраться вместе есть несколько поводов - Всемирный день действий за достойный труд, бюджетная кампания в  крае, переговоры рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по проекту Генерального соглашения между Правительством РФ. Все эти события объединяют проблемы труда. Особенно если учитывать, что не за горами изменения возрастной структуры трудоспособного населения в сторону его сокращения из-за демографических процессов прошлых лет.

Татьяна Чечина задала тон обсуждению:

- Мы в шестом десятке рейтинга по зарплате, численность населения Ставрополья с доходами ниже прожиточного минимума составляет более 14 процентов. Вызывает обеспокоенность ситуация с охраной труда. У нас большой запрос на социально ответственный бизнес, который является основой развития региона.

В свою очередь, работодатели (а на заседании их представляли руководители Конгресса деловых кругов Ставрополья и региональных отделений «Опоры России» и «Деловой России») были согласны: они не всегда могут обеспечить своим работникам стандарты достойного труда - достойную зарплату, эффективные рабочие места и надежный «соцпакет». По сути, на них, как звучало, возложена вся «социалка», а действенных экономических стимулов для развития бизнеса и модернизации производства нет. И не только мы виноваты в том, что не в полной мере используются возможности работодателей, считает президент Союза работодателей края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов. Не способствует стабильной работе несовершенство законодательной базы. Мы не имеем нужного объема господдержки, доступа к финансовым ресурсам…

Многие вопросы, как подчеркнул Василий Травов, удается решить в рамках отлаженной в крае системы социального партнерства, но и она не в полной мере обеспечивает необходимые работодателям льготы.

Государство как арбитр в отношениях между работниками и работодателями эти болевые точки не просто видит, но и в социальном партнерстве с ними решает. Более 23 тысяч человек возвращены из неформальной занятости в русло легальных трудовых отношений. Идет работа по повышению уровня реальной заработной платы и доходов населения. С 2013 года по инициативе профсоюзов в краевом трехстороннем соглашении действует норма о доведении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения в производственном секторе. А с 1 января 2019 года решением Президента РФ и при активной позиции ФНПР МРОТ будет равен прожиточному минимуму по всей стране.

Как подчеркнула зам. министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмила Шагинова, если два предыдущих года реальная зарплата и доходы населения были ниже 100 процентов, то сейчас наш край начинает выравнивать экономику, прирастать по уровню зарплаты, восстанавливать воспроизводство спроса на товары и услуги.

Хотя задач, которые предстоит решать, много. В этой связи Людмила Шагинова особо подчеркнула необходимость повышения социальной ответственности бизнеса, активного включения его в систему социального партнерства, в рамках которой работодателям, как говорится, и карты в руки. Вместе с профсоюзами будет продолжена разъяснительная работа для тех, кто добровольно лишает себя основных социальных гарантий, соглашаясь на «зарплаты в конвертах» и теневую занятость. Непопулярная, но необходимая, по мнению краевой исполнительной власти, мера - введение адресных принципов предоставления мер социальной поддержки…

В ходе заседания профсоюзного круглого стола было поднято много острых тем, затрагивающих интересы людей труда. Так, руководители краевых отделений Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ Владимир Попов и Александр Писаренко говорили о проблеме неперечисления работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды, что напрямую влияет на предоставление работающим ставропольцам ключевых социальных гарантий государства. Врио руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Людмила Хохрякова привела неутешительную статистику случаев производственного травматизма в крае.

С другой стороны, зам. главы администрации Левокумского муниципального района Галина Безус привела убедительные примеры того, как при поддержке самозанятых бизнес вполне может работать «в белую», получать прибыль и при этом развивать сельскую инфраструктуру. А зам. главы Буденновского муниципального района Марина Буримова рассказала об опыте профориентации и привлечения молодых специалистов, которые готовы работать в реальном секторе экономики и получать белую зарплату. Прозвучавшие мнения прокомментировал и рассказал о реализации на Ставрополье партийного проекта «Единой России» «Достойный труд», в разработке которого принимали активное участие профсоюзы, региональный координатор проекта, депутат Думы края Николай Мурашко.

Звучало много разных мнений, но все согласились с организаторами круглого стола – профсоюзами, что без взаимной ответственности власти, профсоюзов, работодателей и равных усилий по обеспечению достойного труда ставропольцев эту ключевую проблему не решить. Прозвучавшие предложения вошли в итоговую резолюцию, которую ФПСК направит во все заинтересованные структуры.