На Ставрополье не хватает специалистов в сфере продаж и в избытке юристов и бухгалтеров

Специалисты компании HeadHunter по просьбе "Вечёрки" провели исследование рынка труда Ставропольского края и выяснили, как изменилась ситуация в регионе с начала года: каковы потребности работодателей и соискателей, какие специалисты сейчас востребованы и снизилась ли конкуренция за рабочее место в I квартале 2016 года.

По данным исследования, с начала 2016 года количество размещённых в Ставропольском крае вакансий возросло на 24%. Наблюдается небольшой рост и соискательской активности - количество размещённых резюме увеличилось на 7%.

Как и в прошлом году, на рынке труда наиболее востребованными стали специалисты в сфере продаж - вакансии в этом сегменте составляют около 45% от всех предложений работы на портале hh.ru в I квартале 2016. Вместе с тем эксперты отмечают нехватку кадров в этом секторе. На одну вакансию сейсчас приходится всего 2,5 резюме, хотя нормальным уровнем соотношения на рынке труда считается 5-6 человек на место.

На Ставрополье также востребованы специалисты в сфере маркетинга и рекламы, а также административный персонал, специалисты по управлению персоналом и работники банковской сферы.

В целом, конкуренция в крае находится на нормальном уровне и постепенно снижается. В I квартале этот показатель составил около пяти человек на место.

Наибольший уровень конкуренции наблюдается в сферах «Добыча сырья», где приходится 32 кандидата на место, «Государственная служба», «Юриспруденция», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия» и «Искусство и развлечения».

А вот проще всего найти работу в сферах "Консультирование", «Страхование», «Домашний персонал», «Маркетинг и реклама» и «Инсталляция и сервис».