Отпуск — через полгода после трудоустройства
Я устроился на работу 5 месяцев назад. Когда я смогу пойти в отпуск? Илья, г. Ставрополь
Прокурор разъясняет
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. При этом по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Ранее полугода отпуск может быть предоставлен по заявлению:
- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
К примеру, статьей 123 ТК РФ закреплено право мужа потребовать предоставление ежегодного отпуска в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Также получить отпуск ранее 6 отработанных месяцев могут совместители в случае отпуска на основном месте работы.
Прокуратура Ставропольского края
