Отзывы о работодателе влияют на решение человека о трудоустройстве

Оказалось, проверяют, и эти сведения влияют на принятие решения о трудоустройстве.

В частности, выяснилось, что 80 процентов соискателей Северного Кавказа проверяют информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных СКФО (60 процентов) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, а еще 15 процентов находят таких людей в социальных сетях, чтобы выяснить подробности работы в компании.

Больше трети опрошенных (35 процентов) изучают сведения о работодателе на сайте ФНС.

Интересный факт: чем старше был респондент, тем выше оказывалась доля использования такого способа проверки.

Реже всего проверяют потенциальных нанимателей перед трудоустройством специалисты сфер добычи сырья, безопасности и рабочие. При этом самыми достоверными источниками информации 69 процентов соискателей Северного Кавказа считают отзывы работников, 44 процента - доверяют данным ФНС. У шести процентов опрошенных не вызывает доверия ничего из перечисленного – самое большое число таких соискателей среди медиков и фармацевтов (20 процентов) и специалистов сферы автобизнеса (18).

Кстати, 72 процента респондентов Северного Кавказа говорили о том, что отказывались от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации о работодателе; 74 процента отметили, что руководствовались при этом плохими отзывами, 13 процентов участников опроса смутила плохая судебная история компании, 39 - отметили подозрительные нестыковки в сведениях на сайте ФНС, а 26 процентов - частые проверки надзорных органов.

Кроме того, 22 процента опрошенных СКФО рассказали, что, несмотря на полученную негативную информацию, у них был опыт трудоустройства в эту компанию, и в 57 процентах случаев сведения подтверждались.

Опрос проводился с 26 апреля по 5 мая среди 4312 соискателей.

Читайте также: Ставрополье в числе лидеров по количеству обманутых при трудоустройстве соискателей.